Humanis'in 2025 Sürdürülebilirlik Raporu yayımlandı

"Herkes için sürdürülebilir sağlık" felsefesiyle faaliyetlerini sürdüren Humanis, çevresel, sosyal ve yönetişim alanlarındaki çalışmalarıyla ilgili dördüncü Sürdürülebilirlik Raporu'nu yayımladı. Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UNGC) ve Küresel Raporlama İnisiyatifi (GRI) 2021 Standartları çerçevesinde, "Güçlü Gelecek" vizyonuyla hazırlanan bu rapor; şirketin yenilenebilir enerji yatırımlarından kaynak yönetimine, ürün kalitesi ve güvenliğinden biyoçeşitliliğe kadar 2025 yılına yönelik uygulamalarını ve elde edilen sonuçları kamuoyuyla paylaşıyor.

Sürdürülebilirliği İş Stratejilerimizle Birlikte Ele Alıyoruz

Humanis Teknik Operasyonlar Genel Müdürü Fatih Elay, 2025 Sürdürülebilirlik Raporu'nun şirketin bu alandaki kapsamlı çalışmalarını sergilediğini ifade ederek, "Sürdürülebilirlik, proses tasarımından enerji kullanımına, ekipman verimliliğinden kaynak yönetimine kadar tüm operasyonel kararlarımızı şekillendiren bir yönetim disiplini. Yayımladığımız 2025 Sürdürülebilirlik Raporumuzla, bu yaklaşım doğrultusunda yıl boyunca gerçekleştirdiğimiz uygulamaları ve kaydettiğimiz ilerlemeyi şeffaf bir şekilde paylaşıyoruz. Sürdürülebilirliği iş stratejilerimizle bütünleştiriyor; teknoloji, operasyonel yetkinlik ve kaynak verimliliği alanında attığımız adımlarla şirketimizi geleceğe hazırlıyoruz. Humanis olarak, bilimin, kalitenin ve teknik disiplinin rehberliğinde; insan sağlığına, çevreye ve geleceğe değer katan üretim anlayışımızı sürdüreceğiz," dedi.

Yenilenebilir Enerji Yatırımlarıyla Düşük Karbonlu Üretime Destek

Şirket, yenilenebilir enerji kaynaklarının çeşitlendirilmesi ve enerji verimliliği konularında kaynaklarını daha etkin kullanmaya yönelik çalışmalar yürütüyor. 2025 yılı itibarıyla güneş enerjisi santrallerinden elde edilen elektrik üretimini %69 seviyesine çıkaran Humanis, I-REC sertifikalı elektrik tedarikini artırarak enerji portföyünde düşük karbon yoğunluklu kaynakların payını güçlendirdi. Bu girişimler, üretim süreçlerinin karbon etkisini azaltmaya yönelik önemli adımları destekliyor.

Sosyal Sürdürülebilirlikte Çalışan Gelişimi ve Fırsat Eşitliği Odağı

Çalışan gelişimi ve fırsat eşitliği, Humanis'in sosyal sürdürülebilirlik yaklaşımının temel taşları arasında yer alıyor. Kadının Güçlenmesi Prensipleri'nin (WEPs) imzacısı olan şirket, kadın lider oranını %30, kadın çalışan oranını ise %35 olarak belirliyor. 2025 yılında kadın çalışanların kariyer gelişimini desteklemek amacıyla yürütülen mentörlük programında 6 çalışan, şirketin üst yönetiminden mentörlük desteği aldı.

Humanis, çalışanların bilgi ve yetkinliklerini artırmaya yönelik teknik, davranışsal ve yetkinlik bazlı eğitimlerini sürdürüyor. 2025 yılı itibarıyla çalışan başına eğitim süresi 14,4 saat olarak gerçekleşti. Dijital öğrenme platformu Saya Kampüs üzerinden, teknik konuların yanı sıra etik, iş sağlığı ve güvenliği, sürdürülebilirlik, çevre ve kişisel gelişim alanlarında eğitimler sunuluyor.

Toplum Sağlığına Destek

Toplum sağlığına yönelik çalışmaları sürdürülebilirlik anlayışının bir parçası olarak ele alan Humanis, 2025 yılında bilimsel bilginin yaygınlaştırılması, sağlık farkındalığının artırılması ve sağlık ekosistemindeki iş birliklerinin güçlendirilmesine yönelik projeler gerçekleştirdi. "Bilimsel Bilgiyle Güçlenen Sağlık Farkındalığı" yaklaşımı çerçevesinde Ülseratif Kolit ve Crohn Hastalığı Farkındalık Haftası'nda erken tanı ve düzenli takibin önemine vurgu yapılırken, Dünya Diyabet Günü'nde hareketli yaşam, düzenli kontroller ve kişiselleştirilmiş tedavi yaklaşımlarına dair farkındalık çalışmaları gerçekleştirildi.

1 Aralık Dünya AIDS Günü'nde ise Humanis Bisiklet Kulübü ve HIV Enfeksiyonu Derneği iş birliğiyle "Harekete Geç, Sağlığını Koru" projesi hayata geçirildi. Bu proje ile HIV'e ilişkin bilimsel bilginin daha geniş kitlelere ulaştırılması, farkındalığın artırılması ve damgalamanın azaltılması hedeflendi. Ayrıca, Humanis 43. TÜSAP – Türkiye Sağlık Platformu İlaç ve Eczacılık Vizyon Toplantısı'na sponsor olarak, kamu, akademi, sektör temsilcileri ve sağlık otoritelerinin ilaç, eczacılık, biyoteknoloji ve yeni nesil tedaviler üzerine bir araya geldiği çalışmalara katkı sundu.

Sürdürülebilirlikte Ortak Yaklaşım, Güçlü Yönetişim

Humanis, sürdürülebilirlik çalışmalarını Saya Holding'in grup genelindeki ortak ilkeleri ve "Sürdürülebilir Güçlü Gelecek" vizyonuyla uyumlu bir şekilde yürütüyor. Saya Holding ve Humanis sürdürülebilirlik komitelerinin koordinasyonu ile hedeflere yönelik ilerleme izleniyor; sürdürülebilir tedarik zinciri, iklim riskleri ve yeşil finansman çalışmaları kurumsal karar süreçlerine entegre ediliyor.

2025 yılında Sürdürülebilirlik Komitesi ve çalışma grupları aracılığıyla iklim değişikliği, enerji verimliliği, sorumlu tedarik zinciri, çalışan refahı, çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık, atık yönetimi, dijitalleşme ve veri temelli raporlama gibi konularda departmanlar arası koordinasyon sağlandı. Sürdürülebilirlik ve iklim odaklı riskler ile fırsatlar, Uyum ve Risk Komitesi ile Sürdürülebilirlik Komitesi arasındaki koordinasyon mekanizması üzerinden kurumsal risk yönetiminin bir parçası olarak ele alındı; bu riskler ve fırsatlar kurumsal risk envanterine dahil edilerek düzenli olarak izlenmeye alındı.

Etik ve uyum yaklaşımını dürüstlük, şeffaflık, hesap verebilirlik ve sorumluluk ilkeleri doğrultusunda yürüten Humanis, bu yapıyı risk yönetimi ve iç denetim süreçleriyle destekliyor. Şirket, sürdürülebilirlik, iklim, enerji ve tedarik zinciri alanlarında ortaya çıkabilecek uyum gerekliliklerini düzenli olarak takip ederken, iş sürekliliğini ve kurumsal dayanıklılığı artırmaya yönelik çalışmalarını da sürdürecek.